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10 gute Gründe...

bei Fraunhofer zu arbeiten

  • Beliebter Arbeitgeber
    Die Fraunhofer-Gesellschaft wird regelmäßig in Rankings als attraktiver Arbeitgeber gelistet, beispielsweise in der Universum Student Survey. 2012 hat Fraunhofer den Randstad Award als beliebtester Arbeitgeber Deutschlands erhalten.

  • Guter Ruf
    Die Mitarbeiter sind qualifiziert und arbeiten problemorientiert.

  • Junge Kolleginnen und Kollegen
    Das wissenschaftliche Personal ist im Schnitt unter 40 Jahre alt.

  • Soziale Kompetenz
    Jeder ist Teammitglied. Das fördert soziale Kompetenz und trainiert die Kommunikation. Dabei werden flache Hierarchien gelebt.

  • Forschungsfreiheit
    Im Rahmen der Institutsausrichtung und der forschungspolitischen Rahmenbedingungen können Ideen zu Produkten und Theorien zur Praxis werden.

  • Qualifikation für den Beruf
    Absolventen können sich praxisnah für eine Tätigkeit in der Industrie qualifizieren. Zwischen den Instituten und der Wirtschaft besteht eine enge Zusammenarbeit. Im Schnitt wechseln jährlich zehn Prozent der Mitarbeiter in die Industrie.

  • Themen für Promotionen
    Die Projekte bieten Themen für Promotionen.

  • Weiterbildung
    Fraunhofer investiert Geld in die Qualifikation durch Weiterbildung. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden Seminare im Bereich eLearning, Ausbildung und beruflicher Weiterbildung konzipiert und organisiert.

  • Gute Arbeitsbedingungen
    Umfrageergebnisse von neuen Mitarbeitern belegen: beste Laborausstattung, sehr gutes Betriebsklima, attraktive Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

  • Startbahn für die Selbstständigkeit
    Fraunhofer hilft mit Beratung, Equipment und Personalunterstützung beim Schritt in die Selbstständigkeit.

Ansprechpartner

Dr. Volker Heinrich

Telefon+49 6151 869-330
E-Mail senden

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